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職位名稱工作地點(diǎn)招聘人數(shù)發(fā)布時(shí)間
• +行政人事黃山1人2021-01-03

  崗位職責(zé)

  1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整，企業(yè)文化建設(shè)，完成人才招聘配置、員工培訓(xùn)。
  2. 搭建公司績(jī)效薪酬管理體系，并推行實(shí)施。；
  3. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
  4. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
  5. 及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題。
  6. 制度流程建設(shè)與推進(jìn)落地，公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排。

  崗位要求

  1. 學(xué)歷全日制本科及以上，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
  2.年以上食品類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
  3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
  4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
  5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
  6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
  7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

  0559-2676818

• +行政人事黃山1人2021-01-03

  崗位職責(zé)

  1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整，企業(yè)文化建設(shè)，完成人才招聘配置、員工培訓(xùn)。
  2. 搭建公司績(jī)效薪酬管理體系，并推行實(shí)施。；
  3. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
  4. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
  5. 及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題。
  6. 制度流程建設(shè)與推進(jìn)落地，公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排。

  崗位要求

  1. 學(xué)歷全日制本科及以上，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
  2.年以上食品類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
  3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
  4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
  5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
  6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
  7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

  0559-2676818

• +行政人事黃山1人2021-01-03

  崗位職責(zé)

  1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整，企業(yè)文化建設(shè)，完成人才招聘配置、員工培訓(xùn)。
  2. 搭建公司績(jī)效薪酬管理體系，并推行實(shí)施。；
  3. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
  4. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
  5. 及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題。
  6. 制度流程建設(shè)與推進(jìn)落地，公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排。

  崗位要求

  1. 學(xué)歷全日制本科及以上，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
  2.年以上食品類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
  3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
  4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
  5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
  6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
  7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

  0559-2676818